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Timmendorfer Strand: Nachwuchsgewinnung für die Freiwillige Feuerwehr durch Errichtung eines „Motivationstopfes“

Motivationstopf

Timmendorfer Strand. Mit ihren vier Freiwilligen Feuerwehren und einem derzeitigen aktiven Bestand von 114 Mitgliedern ist die Gemeindefeuerwehr der Gemeinde Timmendorfer Strand insgesamt noch gut aufgestellt. Der 2010 verabschiedete Feuerwehrbedarfsplan sieht allerdings bei einzelnen Wehren bereits Defizite in der Gesamtstärke der Einsatz- und Reserveabteilung. Bis 2018 werden 9 Mitglieder durch Erreichen der Altersgrenze aus dem aktiven Dienst ausscheiden, 5 weitere bis 2021. Von 2021 bis 2028 erreichen weitere 16 Mitglieder der FFW die Altersgrenze.

Allein durch die Jugendfeuerwehr wird dieser Fehlbedarf nicht ausgeglichen werden können. Jugendliche, die in die aktive Wehr übertreten, scheiden oft durch berufliche Ausbildung, Studium oder Wohnsitzwechsel aus.

Die ehrenamtliche Mitwirkung einer großen Zahl von Helferinnen und Helfern ist für den Brand- und Katastrophenschutz sowie den gesamten Bevölkerungsschutz von zentraler Bedeutung. Mit Blick darauf sollte insbesondere das Ehrenamt im Brand- und Katastrophenschutz nachhaltig gefördert und damit die Basis für eine dauerhafte Sicherung und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Hilfeleistungssystems geschaffen werden. Die Förderung des Ehrenamtes in der Feuerwehr sollte auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und den steigenden Anforderungen an die Qualität des Feuerwehrdienstes eine hohe Priorität erhalten. Die ehrenamtlichen Leistungen in den Freiwilligen Feuerwehren stellen ein grundsätzliches und unverzichtbares Element der Daseinsvorsorge zum Schutz der Bevölkerung und der Gäste in unserer Gemeinde dar.

Mit ihrem Beschluss des Feuerwehrbedarfsplanes hat die Gemeindevertretung am 15.12.2010 u.a. beschlossen, Anreize zur Nachwuchsgewinnung und Mitgliedererhaltung zu schaffen.

Der Gemeindewehrvorstand hat daraufhin ein Ideenpapier entwickelt, welches zunächst mit der Verwaltung besprochen und dann den Fraktionsvorsitzenden am 09.05.2012 in einer Sitzung in der Wache Hemmelsdorf vorgestellt worden ist. Aus der Diskussion ist die Einrichtung eines Motivationstopfes mit der Auflistung jährlich anzupassender Angebote hervorgegangen. Hierdurch sollen insbesondere Anreize für Neuzugänge von Jugendlichen wie aber auch Anreize zur Mitgliedererhaltung geschaffen werden. Dies ist derzeit einmalig in Scheswig-Holstein.

Der Motivationstopf erreicht ein geschätztes Volumen von rund 20.000,- € und setzt sich aus folgenden Einzelförderungen zusammen:

1. Freier Eintritt Kino Bad Schwartau & Scharbeutz: Gutscheine Jugendfeuerwehr, Aktive und deren Familien (3.000 €)

2. Gutscheine für Eisdielen (evtl. gesponsert): Jugendfeuerwehr (500 €)

3. Freier Eintritt Nautic-Club (Gespräche laufen): Aktive (500 €)

4. Freier Eintritt Minigolfplatz: Jugendfeuerwehr u. Aktive und deren Familien (1.000 €)

5. Jahreskarte Hansa-Park, zurzeit gesponsert von der TSNT GmbH, verbilligte Karten für 17,00 €: Jugendfeuerwehr und Aktive (1.000 €)

6. Freier Eintritt Sealife Centre (zurzeit kostenfreier Eintritt für Feuerwehrangehörige mit Familie): Jugendfeuerwehr und Aktive (1.000 €)

7. Ermäßigungen evtl. Hamburg Dungeon und Heidepark (1.500 €)

8. Freier Eintritt Vogelpark: Jugendfeuerwehr Aktive und deren Familien (500 €)

9. Freier Eintritt in das Fitnessstudio der Ostseetherme: Aktive (3.500 €)

10. Freier Eintritt in die Ostseetherme: Jugendfeuerwehr und Aktive und deren Familien (5.500 €)

Inwieweit Feuerwehrmitglieder von diesem Bonus Gebrauch machen werden, ist noch völlig offen. Möglicherweise werden bereitgestellte Mittel nicht (voll) ausgeschöpft.

Hatice Kara, Bürgermeisterin der Gemeinde Timmendorfer Strand, sagte dazu: "Ziel dieser Maßnahmen soll sein, mit den Familienangehörigen den Motivationstopf zu nutzen, da der Feuerwehrdienst in der heutigen Zeit zu Lasten des Familienlebens geht. Diesem Aspekt soll damit Rechnung getragen werden." Und Gemeindewehrführer Peter Uhr ergänzt: "Ein besonderer Anreiz für Jugendliche ist die Übernahme oder Teilübernahme von Führerscheinkosten der Klasse B mit gleichzeitiger Verpflichtung für den Feuer-wehrdienst über 10 Jahre." Zurzeit übernimmt die Gemeinde die Lkw-Führerscheinausbildung je nach Bedarf von bis zu 1.200,- € pro Mitglied bei gleichzeitiger Verpflichtung einer Zugehörigkeit für weitere 10 Jahre.

Für die Mitgliedererhaltung ist als weiterer Anreiz die Ausschüttung einer Gratifikation als Dankeschön für geleistete Dienstzeit in folgender Höhe vorgesehen:

10 Jahre aktiver Dienst: 150,00 €
20 Jahre aktiver Dienst: 250,00 €
30 Jahre aktiver Dienst: 350,00 €
40 Jahre aktiver Dienst: 400,00 €
50 Jahre aktiver Dienst: 500,00 €

Voraussetzung ist lediglich, dass das aktive Feuerwehrmitglied seinen Dienst in der Feuerwehr der Gemeinde Timmendorfer Strand verrichtet und eine Dienstbeteiligung von mindestens 50 % - nachgewiesen durch das Feuerwehrerfassungsprogramm – erreicht. Einzelheiten werden durch die einzelnen Wehrvorstände näher geregelt.

Peter Uhr: "Selbstverständlich muss das Mitglied seinen Feuerwehrausweis der Gemeinde Timmendorfer Strand stets vorlegen."

Es ist vorgesehen, dass die Auszeichnung und Ausschüttung im gebührenden Rahmen erfolgen, so wie jetzt auf der Jahreshauptversammlung der Gemeindewehren am vergangenen Freitag (ein Bericht darüber folgt in Kürze).

Gemeindewehrführer Peter Uhr, der sich für die Errichtung des "Motivationstopfes" bei der Gemeindeverwaltung und Gemeindevertreter bedankt, betonte abschließend: "Die Feuerwehr legt Wert darauf, dass das Ehrenamt bzw. geleistete Einsätze nicht „bezahlt“ werden." R.K.

Zum Foto ganz oben (zum Vergrößern bitte anklicken!): Bürgermeisterin Hatice Kara und Gemeindewehrführer Peter Uhr freuen sich über die Errichtung des "Motivationstopfes" zur Nachwuchsgewinnung in der Feuerwehr (Foto: René Kleinschmidt)

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Nachricht vom 3.2.13 12:15

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(c) INSIDE GROUP 2011 | Timmendorfer Strand - Niendorf | Letzte Aktualisierung: Donnerstag, 28. März 2024

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